O cenário que você quer evitar
- —Decidir por feeling porque não dá tempo de ler tudo.
- —Critérios de avaliação diferentes a cada vaga.
- —Não conseguir explicar para o sócio por que um candidato avançou.
Como a PREinterview resolve
Score por aderência
Cada candidato recebe uma pontuação baseada no perfil que você descreveu.
Resumo objetivo
Em vez de ler 4 páginas, você lê um resumo dos pontos relevantes.
Alertas eliminatórios
Requisitos obrigatórios não atendidos são sinalizados.
Decisão sua
A IA recomenda; a contratação é feita por quem conhece o negócio.
Perguntas frequentes
Qual IA é usada?
Modelos do Google Gemini, calibrados para análise de candidaturas em português.
A IA pode errar?
Sim, por isso ela é apoio. Toda decisão final é validada por você.
Funciona para qualquer cargo?
Funciona melhor em vagas com perfil bem descrito. Quanto mais clara a descrição, melhor a análise.